Regras de trabalho
Pausas, conservação e correções dependem do país e da empresa; os avisos não garantem conformidade.
Solução setorial / Serviço e Manutenção
Numa empresa que cobra trabalho por projeto, um dia em branco não é tempo faturável. Registos, pausas, ausências e horas do projeto têm de ser conferidos.
Preço e primeiros passos
Relógio e lançamentos guardam o tempo trabalhado; correções precisam de fundamento verificável.
Projetos e ausências estão em áreas próprias; uma falta não se transforma em trabalho por omissão.
Folhas de horas, aprovação e posições do projeto ajudam a conferir o período.
Como o Sektura ajuda no dia a dia
Por exemplo, no fecho de um projeto falta a terça-feira de uma colaboradora. Na mesma semana existe também um aviso de ausência.
Compare horas, pausa e ligação ao projeto para essa terça-feira.
Pergunte se houve trabalho, ausência ou esquecimento; não copie as horas do dia anterior.
Faça apenas a correção real e veja a folha de horas antes de a aprovar.
O responsável recebe horas esclarecidas; o programa não preenche sozinho um dia sem registo.
Começar é simples
Acrescente pessoas fictícias e um projeto com modelo de faturação.
Registe um dia de trabalho com pausa e uma ausência separada.
Abra a folha, encontre a terça-feira vazia e experimente o passo de aprovação.
Pausas, conservação e correções dependem do país e da empresa; os avisos não garantem conformidade.
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Solução setorial
Consultores de registo de tempo para empresas
Rascunho editorial do fluxo, não uma captura do produto.
No fecho mensal de uma empresa cliente faltam horas de um trabalhador.
Perguntar ao trabalhador sobre os dias sem registo.
Comparar as horas lançadas com as ausências comunicadas.
Preparar a folha de horas e questões para aprovação manual.
Horas em falta e dúvidas ficam registadas para revisão.

Registo automático de pausas, descanso e horas máximas segundo a lei alemã do trabalho
Taxa horária × tempo registado vs. plano de custos — margem visível ao vivo
DATEV Lohn und Gehalt: exportação de calendário após configuração; folha de horas CSV genérica. Lexware e SAP HR exigem perfis separados, não incluídos. Verifique a importação no programa de destino.
A atividade do desktop é detetada e apresentada como sugestão de entrada de tempo — nunca esquecer
Crédito automático de horas extras por convenção coletiva ou lei do salário mínimo com proposta de pagamento/redução
O que distingue Sektura dos sistemas genéricos.
Menos trabalho administrativo
Estas funcionalidades estão incluídas em cada solução Sektura.
Dados de clientes com histórico completo de todos os trabalhos TimeTrackingDesk e informações de contacto relevantes.
Faturas para serviços TimeTrackingDesk ao abrigo da lei local. Numeração automática, exportação PDF e gestão de cobranças.
Marcações para intervenções TimeTrackingDesk com endereço GPS, atribuição de pessoal e lembretes por e-mail.
Todos os documentos TimeTrackingDesk geridos centralmente: planos, protocolos, garantias, certificados e documentação do fabricante.
Trabalhos TimeTrackingDesk com campos específicos do setor, rastreamento de status e cálculo automático de custos.
Relatórios para TimeTrackingDesk: receita por tipo de serviço, utilização, médias e rentabilidade por trabalho.
Vote nas novas funcionalidades TimeTrackingDesk. Quais são as mais importantes? O seu voto conta no desenvolvimento do produto.
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DATEV Lohn und Gehalt: exportação de calendário após configuração; folha de horas CSV genérica. Lexware e SAP HR exigem perfis separados, não incluídos. Verifique a importação no programa de destino.
Antes da mudança, verificamos quais dados podemos transferir do seu sistema atual.
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04 / Para começar
Escolha o setor, o país e a periodicidade de pagamento. Verá o preço setorial correspondente; contrate os módulos adicionais separadamente conforme necessário.
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